INTERVIEW

0から1を生み出す喜びを感じながら
自分の可能性を広げ続ける環境

業務推進部業務推進チーム

2025年4月入社
※所属・役職は取材当時のものです。

H・I

現在の仕事内容について
教えてください。

主に公式LINEの導入・運営を担当しており、アカウント開設・修正、コンテンツ配信、効果測定などを通じて「利益向上・利便性向上・満足度向上」を日々目指しています。自分のアイデアや取り組みが形になり、プロジェクトとして具体的に進んでいく過程はとてもワクワクします。また、成果が数値として明確に現れるため、改善を重ねて結果が向上したときには、自分の成長やチームへの貢献を実感できますし、0から1を生み出すプロセスに携われることに、大きなやりがいを感じています。

仕事をする上で大切に
していることはありますか？

私が特に意識しているのは、「自ら考え抜くこと」と「主体的なコミュニケーション」です。課題に直面した際、誰かに頼るのではなく、まずは自分なりに調べ、試行錯誤を重ねる過程を大切にしています。その中で「何が不明点で、どこで躓いているのか」を整理してから、先輩や上司に相談するようにしています。単に指示を仰ぐのではなく、自分なりの考えや仮説を持って相談することで、より本質的で建設的なアドバイスをいただけるからです。また、日々の業務で得た気づきや意見も、積極的に発信するよう心がけています。
こうした「自分なりの考えを持つ」という姿勢を積み重ねることで、少しずつですが優先順位の判断力も磨かれ、着実に成長できていると感じています。

ソーシャルテックのココに魅かれて入社！

「裁量の幅の広さ」と「自社マーケティングの強さ」に惹かれたのが大きな理由でした。
就職活動中、私は「幅広く色々なことに携われる環境で自分の可能性を広げたい」という想いを抱いていました。
当社は商品企画からお客様へ届けるまでを一貫して自社で行っているからこそ、すべての工程に携われるチャンスがあります。だからこそ、自分のアイデアや意見がダイレクトに反映されやすく、スピード感を持って新しいことに挑戦できる。この圧倒的な裁量の幅と挑戦のスピード感が、自分の可能性を広げたいと考えていた私にとって、一番の魅力に映りました。
また、自社マーケティングによって「試行錯誤のサイクルを自分たちで回せる」点も決め手です。
単なるデータ分析に留まらず、そこから本質的な課題を見つけ出し、新商品開発に繋げていける環境は、他社にはない強みだと感じ、入社を決めました。

入社後に感じた
「嬉しいギャップ」とは？

入社前は「まずは基礎を固めてから、少しずつ実務へ」というイメージを持っていました。しかし実際には、入社後数日で「LINEのプロジェクトリーダーを任せたい」と声をかけていただき、想像を遥かに超える裁量の大きさとスピード感に驚きました。
正直、自分に務まるのか不安もありましたが、いざ始まると周囲のサポートに救われました。私の「こうしてみたい」という意思を尊重した上で、上司や先輩方が絶妙な距離感で見守ってくださったからです。若手に裁量を与えるだけでなく、困ったときには気軽に相談でき、失敗を恐れず挑戦できるよう背中を支えてくれる。この「挑戦への安心感」がある職場だったことが、私にとって一番の嬉しいギャップでした。この環境のおかげで、一歩ずつ自分の可能性を広げながら、前向きに業務に励むことができています。

オフの時間の過ごし方は？

休日は友人と美味しいご飯やお酒を囲んで、たわいもない話をしてゆっくり過ごすことが多いです。また、ライブに出かけたり、大好きな音楽に没頭する時間も欠かせません。時には、ヘッドホンを"爆音"にして、世界観に浸るのも、私にとって最高のリフレッシュです（笑）こうしてオフの時間を充実させることが、仕事への前向きな姿勢に繋がっています。

新卒でソーシャルテックに
入社を検討している方へ
メッセージをお願いします！

私は就職活動中、「20代で市場価値を高められる環境」を軸に、専門性や希少性のあるスキルを身につけられる場所を探していました。
もし同じように「若いうちから裁量を持って挑戦したい！」と考えているなら、当社はまさにぴったりの環境です。ただ、裁量には責任や迷いも伴います。私自身、最初は不安もありましたが、ここでは「まずはやってみなよ」と背中を押し、困った時には必ず支えてくれる先輩方がいます。自ら考え、主体的に動く人ほど、その熱意に応えてくれる会社です。
このインタビューを通して、当社の「挑戦への安心感」が少しでも伝われば嬉しいです。皆さんと一緒に成長できる日を楽しみにしています！